Как правильно построить отношения с няней

Этим вопросом задаются многие мамы, перед которыми встает вопрос выбора няни для своего ребенка. Ведь при решении данной задачи, нужно сбалансировать сразу два противоречивых аспекта. На одной чаше весов – рабочие отношения, при которых присутствует заказчик и исполнитель довольно специфических услуг, так как присматривать за ребенком – это не кирпичи на стройке охранять. С другой стороны, исполнение данного контракта предполагает «семейный» формат, что влечет за собой вторжение в личные границы всей семьи и конфликтов не избежать. Поэтому к решению данного вопроса следует подходить предельно осторожно и внимательно, придерживаясь советов психологов.

Как сохранить баланс в отношениях с няней

Для начала следует уяснить три важных аспекта.

Няня – это наемный сотрудник с квалификацией профессионала. За свои навыки и компетентность няня получает зарплату.

539669521
  • Няня постоянно внутри семьи. Она принимает участие в воспитании ребенка и в курсе многих событий относительно ребенка и его родителей.
  • Няня – не часть семьи и не родственник. Её присутствие не должно обязывать постоянно выдерживать необходимые рамки с обеих сторон.
  • Нельзя забывать, кто работодатель, в штате которого находится один сотрудник. Его обязанность – постоянно и ответственно следить за качеством выполняемой работы.

Из этого вытекают следующие правила взаимоотношения с няней:

  • общение с няней всегда только на «вы».
  • никакого панибратства, совместного чаепития и приема пищи.

Какой должна быть культура взаимоотношений с няней

В первую очередь, следует определить личные границы. Далее — обговорить правила взаимодействия друг с другом. Нужно это делать сразу, еще на стадии подписания договора. Осуществляется это методом внесения в договор всех пунктов, которые бы полностью отражали и описывали все нужные позиции дальнейших взаимоотношений. Вследствие чего, при нарушении условий договора, всегда будет легче сослаться на него. Это надежнее, нежели придирки в бытовой форме. Подписывая договор, няня берет на себя осознанную ответственность. Поэтому не надо стыдиться указывать ей на нарушения.

Из всего выше сказанного вытекает, что начинать нужно не с поиска няни. А с осознания того, какие будут нормы и правила для будущей няни при ее работе. Сложно в это поверить, но многие мамы не могут четко ответить на этот вопрос.

С чего следует начать


В первую очередь, нужно определиться, когда и с чего именно начинается утро семьи, кто и во сколько просыпается, завтракает ли дома, как проходит завтрак и сборы всех членов семьи. Все это нужно для того, чтобы понять, с какого момента уже нужна помощь няни. Например, большинство мам договариваются на приход няни не раньше 9 часов утра, в то время как суета рабочего дня начинается у них намного раньше. Может, стоит поискать няню, готовую в рамках контракта приходить на пару часов раньше? Это поможет разгрузить утро и начать день не с суеты, а с более продуктивных и полезных действий.

Можно ли найти достаточно профессиональную няню самостоятельно, не прибегая к помощи агентств?

Стоит сказать сразу, что никакие агентства не являются гарантами от неудач в этом деле. Ключевую роль тут играет собственная интуиция и ответственность при отборе кандидата на собеседовании. Ведь речь идет о собственном ребенке. Поэтому нужно запрашивать и тщательно проверять документы и рекомендации соискательниц, не забывая о том, что по закону работодатель имеет право запросить проверку на «полиграфе». Кроме того, желательно поинтересоваться отзывами с предыдущих мест работы. Нужно узнать больше информации о няне.

Как при отборе няни не попасть на хорошо скрывающего свои недостатки кандидата

На самом деле, это очень сложно. Некоторые недостатки, в том числе и алкоголизм, трудно распознать за короткое время. Пьющие женщины умеют хорошо скрывать свою пагубную привычку. Тут поможет только чутье и бдительность. Алкоголики, по сути своей, все невротики, поэтому, в первую очередь, следует присматриваться именно к таким проявлениям.

У невротиков путанная и часто возбужденная речь, плохой навык внимательного слушания собеседника, неумение концентрироваться на чем-то одном длительное время. Если за ними понаблюдать, то можно заметить частые закрытые позы, скрещенные руки и ноги, будто они пытаются что-то скрыть.

Основные ошибки и выводы

Главное, что нужно четко и ясно понять, так это то, что не нужно потакать няне. Не надо бояться сказать ей «нет» только потому, что она сблизилась с ребенком. Критика никак не скажется на ребенке. Поэтому не стоит бояться ее высказывать, тем более, если она конструктивна и обоснована. Нужно придерживаться роли строгого начальника и не позволять работнику сесть на шею. Если нужно сказать «нет», это не значит, что необходимо начинать скандал. Всегда можно мягко и вежливо отстоять свою позицию, ссылаясь на договорные условия.

Правила поведения с няней

Итак, чтобы правильно построить отношения с няней, необходимо помнить, что:

  • именно мама всегда является тем человеком, кто задает направление воспитательного процесса, устанавливает правила и следит за их выполнением;
  • наличие няни в семье должно упрощать жизнь всем членам семьи, а не усложнять ее;
  • нужен договор с няней в письменной форме;
  • правила и рамки взаимоотношений между няней и всеми членами семьи должны быть обговорены заранее и внесены в договор;
  • если маме будет комфортно с няней, то и малышу будет комфортно, и всем остальным членам семьи. Ребенок всегда почувствует истинное отношение матери к новому человеку в семье.

Придерживаясь предложенных правил, можно правильно построить отношения с няней.

Оцените статью
( 2 оценки, среднее 3 из 5 )
Добавить комментарий